CÓDIGO DE CONDUTA E ÉTICA
O Código de Conduta e Ética aplica-se aos membros da Diretoria, Controladoria, Fiscal, Vendas, Produção, Logística, Suprimentos, Aprendizes e Estagiários aplicando o comprometimento com modelo de governança que permita o equilíbrio entre Eficiência e Controle, a promoção de um ambiente de referência em ética, integridade e transparência, juntamente com à adição de práticas junto aos nossos públicos de interesse.
Será aplicado ao Código revisões quando necessário tendo sua avaliação em períodos de um ano. A Condutti deve garantir a aplicação do Código
Reflexão do exercício da ética.
O resultado das reflexões sendo positivas é visto que todos estão praticando os objetos da Conduta Ética da Condutti e a consequência deste define a avidez da informação respaldando a base cultural ética fortalecendo a integridade dos procedimentos Condutti.
Nosso Código
Os membros da CONDUTTI devem agir de forma honesta e ética em todas as suas interações e transações. Eles devem evitar qualquer forma de fraude, corrupção, suborno ou comportamento antiético.
Todos os membros da CONDUTTI devem respeitar a diversidade e promover um ambiente de trabalho inclusivo, livre de discriminação, assédio ou preconceito. Eles devem tratar todas as pessoas com dignidade e respeito, independentemente de sua origem, raça, religião, gênero, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.
Os membros da CONDUTTI devem proteger informações confidenciais e privilegiadas da empresa, dos clientes e de outras partes interessadas. Eles devem garantir que essas informações sejam acessadas e divulgadas apenas conforme necessário e autorizado, mantendo a privacidade e a segurança dos dados.
Os membros da CONDUTTI devem evitar situações em que seus interesses pessoais possam entrar em conflito com os interesses da empresa. Eles devem tomar decisões imparciais e baseadas nos melhores interesses da empresa, evitando qualquer ação que possa comprometer sua objetividade ou imparcialidade.
Todos os membros da CONDUTTI devem cumprir todas as leis, regulamentações e normas aplicáveis às suas atividades comerciais. Eles devem estar cientes das leis pertinentes ao seu trabalho e agir em conformidade com elas, evitando qualquer atividade ilegal ou antiética.
A CONDUTTI deve promover a transparência em suas operações e prestar contas por suas ações. Os membros da CONDUTTI devem fornecer informações precisas e completas, comunicar-se de forma clara e honesta e assumir a responsabilidade por suas decisões e comportamentos.
A CONDUTTI deve manter relacionamentos baseados na confiança, respeito e benefício mútuo com seus clientes e fornecedores. Os membros da CONDUTTI devem garantir a qualidade dos produtos e serviços oferecidos, cumprir compromissos contratuais e tratar os clientes e fornecedores de forma justa e ética.
Os membros da CONDUTTI devem utilizar os recursos da empresa, como tempo, materiais e equipamentos, de forma responsável e eficiente, evitando qualquer uso inadequado ou desperdício.
Todos os membros da CONDUTTI devem denunciar prontamente qualquer violação do Código de Conduta Ética, sem medo de retaliação. A empresa deve fornecer mecanismos seguros e confidenciais para relatar violações e garantir que as denúncias sejam tratadas de forma justa e imparcial.
A CONDUTTI e seus membros devem se esforçar continuamente para melhorar suas práticas éticas e promover uma cultura de integridade e responsabilidade. Isso inclui participar de treinamentos, desenvolvimento pessoal e revisões regulares do Código de Conduta Ética para garantir sua relevância e eficácia.
Segurança no Trabalho
Conhecer e cumprir as normas e regulamentos de segurança aplicáveis ao seu local de trabalho, incluindo as leis de segurança ocupacional e as diretrizes internas da empresa.
Utilizar corretamente os EPIs fornecidos pela empresa para a proteção individual, incluindo luvas, óculos de segurança, calçados adequados, protetor auricular, entre outros.
Adotar um comportamento seguro no local de trabalho, evitando ações negligentes, como o uso de dispositivos eletrônicos durante tarefas perigosas ou a operação de equipamentos sem a devida qualificação.
Participar de treinamentos e programas de capacitação em segurança do trabalho oferecidos pela empresa, a fim de adquirir conhecimentos e habilidades para trabalhar de forma segura.
Comunicar-se de forma clara e eficaz com os colegas de trabalho sobre questões de segurança, compartilhando informações relevantes e colaborando para a prevenção de acidentes.
Demonstrar preocupação com o bem-estar e a segurança dos colegas de trabalho, incentivando ações de prevenção e apoio mútuo.